公司動(dòng)態(tài)
疫情期間的關(guān)懷
日期：2020-07-16 08:55:09 瀏覽次數(shù)：211
疫情期間大東氣門總經(jīng)理趙毛興，第一時(shí)間成立了防疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)防疫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)督導(dǎo)，同時(shí)為了員工們早日能復(fù)工復(fù)產(chǎn)多次與街道、派出所等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)前考慮到員工們的健康安全，工廠里都配備了酒精、口罩、消毒液、溫度計(jì)等防疫情物資。每天給員工們派發(fā)口罩，廠大門門衛(wèi)進(jìn)出都會(huì)為員工們測量體溫，廠區(qū)里每天定時(shí)消毒.食堂食品安全也是嚴(yán)格把控。每天進(jìn)行食堂監(jiān)督一次。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，深入基層親自調(diào)度指揮。公司上下“加油干”，努力把耽擱的時(shí)間搶回來，把疫情造成的損失降到最低。在總經(jīng)理趙毛興的帶領(lǐng)下提高生產(chǎn)效率，提前完成了二季度的任務(wù)。很多時(shí)候我們會(huì)說，能把工資按時(shí)發(fā)給員工就是暖心的舉措。疫情期間，感受最深的不僅是這些暖心行動(dòng)，更有企業(yè)文化價(jià)值觀和凝聚力帶來的員工歸屬感。